오페어 에이전시의 가장 중요한 역할은 그들이 제공하는 오페어가 업무에 적합하고 신뢰할 수 있는지 확인하는 것입니다. 이는 인터뷰, 신원조회, 신원조회, 인성검사 등을 통해 오페어를 선별함으로써 이루어집니다.

미국의 오페어 기관은 연방 규정에 따라 오페어 선별 과정의 일부로 성격 테스트를 사용해야 합니다. 성격 테스트는 단일 선별 방법이 100% 정확할 수 없고 여러 도구를 결합하는 것이 채용 전 선별의 전반적인 정확도를 높이는 유일한 방법이기 때문에 중요합니다.

이유는 다음과 같습니다.

인터뷰는 중요한 사실이나 문제가 있는 성격 특성을 드러내지 못하는 경우가 많으며, 적절한 훈련을 받은 면접관이 실시하더라도 예측 가치가 제한됩니다. 최근 유모에 의한 입양 사기 사건에서 그녀를 인터뷰한 어머니는 다음과 같이 말했습니다: “그녀는 훌륭한 사람 같았고, 매우 명료하고, 매우 똑똑해 보였습니다. 그녀는 너무나 자상하고 착해 보였습니다… 교과서처럼 들렸습니다. , 나에게는 훌륭한 유모입니다. 완벽해요.” ‘성공적인 면접’만이 전형과정의 유일한 실패점이 아니었습니다. 유모는 부모를 현지 베이비시터 및 보모와 연결해주는 전국 웹사이트를 통해 고용되었으며 영유아에 대한 경험이 있었고 범죄 경력 조사를 성공적으로 통과한 것으로 알려졌습니다.
참고자료는 매우 주관적입니다. 모르는 사람의 의견은 얼마나 귀중한가요? 그의 기대, 가치, 표준은 무엇입니까? 또 최근에는 유명 보모 전문업체를 통해 채용된 동거 보모가 5개월 만에 아동 음란물 혐의로 체포됐다. 부모님에 따르면 “회사에서 빛나는 작품 추천서를 제공했다”고 합니다.
배경 조사는 매우 중요하지만 허점이 가득합니다. 검색되는 다양한 데이터베이스의 범위, 적시성 및 정확성이 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 한 유모가 2세와 8세의 아이를 차에 태운 채 음주 운전을 한 혐의로 체포되었습니다. 몇 달 후에도 유모의 프로필은 부모와 유모를 연결하는 다른 국가 웹사이트에 계속 표시되었습니다. 왜냐하면 유모의 원래 신원 조사에서는 어떤 범죄도 나타나지 않았기 때문입니다. 더욱이, 모든 범죄자는 첫 번째 범죄(또는 실제로 첫 번째 유죄 판결)를 받을 때까지 전과 기록이 없습니다. 이 첫 번째 위반이 자녀에게 해를 끼칠까요 성격테스트?
흔들린 아기 증후군으로 사망한 8개월 된 아기를 비자발적으로 살해한 혐의로 유죄판결을 받은 젊은 영국인 오페어 루이스 우드워드(Louise Woodward)의 사례와 또 다른 사례에 이어 미국에서는 오페어 선별에 성격 테스트가 의무화되었습니다. 자신이 키우던 3개월 된 아기를 구하려고 시도하지 않고 불타는 집에서 탈출한 스위스 오페어.

이러한 테스트는 오페어의 성격과 성격 특성에 대한 추가적이고 귀중한 통찰력을 제공하며, 압박감에 따른 수행 문제나 폭력적인 행동 경향과 같이 인터뷰를 통해 식별하기 매우 어려운 문제를 강조할 수 있습니다. 오페어 선별 도구로서 성격 테스트의 중요성은 대면보다는 전화로 진행되면 인터뷰의 효율성이 떨어지고 많은 국가에서 배경 심사에 사용되는 데이터베이스의 품질이 그와 같지 않기 때문에 더욱 중요해집니다. 미국에서 사용됨.